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Liderazgo de Sí Mismo Parte 2: Construyendo con Otros – Liderazgo transformacional

LIDERAZGO DE SÍ MISMO PARTE 2: CONSTRUYENDO CON OTROS – LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

 ¿Qué vas a encontrar?

Una vez has profundizado en ti mismo y has identificado tu potencial, en esta segunda parte vas a poder detenerte a comprender la manera como te puedes convertir en el liderazgo transformacional en los ambientes que te desempeñas.

Para lograr que tu ejercicio gerencial sea altamente efectivo, es necesario aprender a construir con otros. Y para lograrlo, deber fortalecer tu capacidad de liderazgo transformacional, aprendiendo como puedes potenciar a los demás desde tus capacidades personales, y convertir a tu equipo en altamente efectivo para las empresas que se desempeñan en ambientes de incertidumbre, volatilidad, complejidad y ambigüedad (VUCA).

En este curso aprenderás:

  • A reconocer tus competencias esenciales desde las cuales puedes construir equipos de trabajo.
  • Continuarás reconociendo tu nivel de competencia para liderar desde el impacto sobre los individuos, los pequeños o grandes grupos.
  • Y terminarás apropiando las herramientas que te lleven a potenciar tu liderazgo.

El temario que manejaremos:

  1. Técnicas para identificar la perspectiva del mundo de los miembros de tu equipo.
  2. Las crisis como oportunidad.
  3. Buscando el origen de mi estilo de liderazgo.
  4. ¿A cuántas personas puedo liderar?
  5. ¿De dónde vienen mis competencias (e incompetencias) para liderar?
  6. ¿Es posible potenciar las relaciones con mi equipo de trabajo?
  7. Para construirme cono líder transformacional.
  8. El liderazgo ambidextro.

¿Qué te llevas del curso?

  • El diagnóstico de la cantidad de personas que puedes liderar por medio de una herramienta tipo test.
  • Continuarás identificando el origen de tu estilo de liderazgo para trabajar desde allí.
  • Además, recibirás tips personalizados para gestionarte en la construcción de equipos de trabajo.
  • Adicionalmente, vas a apropiar los pasos necesarios para crecer como líder en ambientes VUCA.

Duración y metodología:

  • El curso completo toma ocho sesiones.
  • La duración de cada sesión es de dos horas.
  • En cada sesión se combina la entrega de información, la presentación de las herramientas y ejercicios de aplicación.
  • Para avanzar en el proceso, el test se realiza por fuera del tiempo de desarrollo del taller.
  • Puedes tomar el curso completo o solamente las sesiones que consideras más apropiadas de acuerdo con tu proceso.
  • Tienes acceso pleno a nuestra plataforma LMS. En ella puedes disfrutar de:
    • El acceso a Videoclips sobre la temática tratada para que refuerces la información que requieras
    • En el caso de que solo quieras escucharlo, también encontrarás los Podcast con la misma información.
  • Inversión:

    • El valor del curso es de COP $700.000.
    • Si procede con la matrícula Liderazgo de Sí Mismo p-2: Liderazgo Transformacional recibirás un precio especial.
    • Para comprar, dale clic al logro de WhatsApp.

     

    LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL AL SERVICIO DE LAS PERSONAS Y LAS EMPRESAS

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